我们的组织由选举产生的董事会管理，董事会根据皇家宪章和附则管理我们的财产和事务. 校董会由多个主要董事会和委员会提供支持.
在这里你可以找到我们董事会的目的, 主要董事会及委员会, 期限及承诺, 成员的个人要求以及如何表达你的兴趣或申请.
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校董会
目的
受托人委员会由新萄新京十大正规网站的慈善受托人组成，并根据皇家宪章和附则定期召开会议，开展新萄新京十大正规网站的业务.
受托人在成员内部建立了一个由董事会和委员会组成的结构，以监测和控制内部网的关键领域.
这包括三个主要板块-知识服务和解决方案, 新萄新京十大正规网站资格及新萄新京十大正规网站发展, 和志愿者参与.
术语
三年
成员规范
新萄新京十大正规网站新萄新京十大正规网站、院士或荣誉院士
您可以在我们的“董事会要求”中找到更多信息, 主要董事会及委员会成员网页.
承诺
每年七次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
提名征集- 11月.
提名截止日期为1月.
选举-二月.
申请过程
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 请浏览校董会网页.
委员会
目的
校董会是一个谘询机构，向校董会提供意见，并促进持续改善的文化.
它有权利和责任:
- 就学院的一般事务，向校董会提供意见, 包括其方向和战略, 及处理由校董会转介的任何其他事宜
- 就这些和其他事项向董事会传达代表新萄新京十大正规网站成员广泛观点的意见
- 监督新萄新京十大正规网站的管理，并促进持续改进的文化.
术语
三年
成员规范
新萄新京十大正规网站成员
承诺
每年召开三次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
提名征集- 11月.
提名截止日期为1月.
选举-二月.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 浏览本会网页.
平等、多元化和包容委员会
目的
- 就新萄新京十大正规网站平等计划的规划和实施向董事会负责, 在成员方面的多元化和包容性战略, 志愿者, 在更广泛的工程和技术领域.
- 向校董会提供保证，确保有效执行校董会委托的策略计划.
- 监察由校董会委派的策略计划的执行情况.
术语
三年.
成员规范
新萄新京十大正规网站成员.
承诺
每年召开三次会议，会议之间进行临时虚拟工作.
招聘频率
年度.
申请过程
由校董会委任.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 浏览我们的平等、多元及共融委员会网页.
审计和风险处理委员会
目的
- 审查和管理与内部和外部审计及风险管理程序有关的所有事项.
- 批准内部审计计划.
- 检讨本局监察舞弊及防止贿赂的程序，并提供意见.
- 审核年度财务报表. 确保遵守委托授权.
术语
三年.
成员规范
新萄新京十大正规网站成员.
承诺
每年四次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
由校董会委任.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 请访问我们的审计和风险处理委员会网页.
纪律委员会
目的
聆讯初步调查小组向本局提交的有关本局成员行为失当的指控，并作出裁决，并在有需要时，对被发现违反本局行为守则的成员实施制裁.
术语
三年, 如表现令人满意，可选择续签三年, 由校董会继续给予资格及批准.
成员规范
新萄新京十大正规网站新萄新京十大正规网站、院士或荣誉院士.
承诺
所需的灵活性.
根据所涉及的问题的性质而变化. 可能每年最多10天.
必须能够投入时间:
- 回复邮件
- 阅读论文
- 参加听证会
- 参加培训和简报会.
听证会一般持续一天，但如果案件特别复杂，可能会持续几天. 听证会在白天进行，通常从9点开始.30 am.
招聘频率
按要求并在新萄新京十大正规网站新闻中公布.
申请过程
下载 资料及应用手册[PDF, 2174KB] 并于2023年5月19日前提交申请.
成功申请者将获邀参加面试.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 disciplinarycomplaints@sheet-china.net.
财务及投资委员会
目的
监督新萄新京十大正规网站的财务框架, 新萄新京十大正规网站的财务表现, 预算编制过程, 投资管理, 投资顾问管理的投资组合的表现, 重大的内部投资和项目, 以及审计和风险处理委员会范围以外的任何详细财务问题.
术语
三年.
成员规范
新萄新京十大正规网站成员.
承诺
每年四次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
由校董会委任.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 请浏览财务及投资委员会网页.
提名及继任委员会
目的
- 向校董会推荐合适的候选人，以选举或委任为校董会及委员会的成员, 寻求技能的平衡, 人口统计资料, 多样性, 部门知识和国际成员资格.
- 提供一个健全和透明的程序，对候选人开放和有吸引力.
- 管理当前和未来职位的潜在候选人名单.
- 监察提名及选举程序. 对荣誉和奖励提出建议.
术语
一到三年.
成员规范
新萄新京十大正规网站成员.
承诺
每年召开三次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
所有职位均依职权行使，或由校董会或校董会委任.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 请浏览提名及继任委员会网页.
政策及意见小组
目的
- 提供独立及时的建议以影响政府政策.
- 与志愿者专家召开跨部门讨论，激发有见地的思考.
- 参与工程社区，以产生基于证据的思想领导.
- 通过可访问和可信的内容告知公众.
共有十个专题小组，涵盖以下主题, 创新与技能, 能源, 工程健康与安全, 医疗保健, 建筑环境, 制造业, 运输, 以及北爱尔兰和苏格兰的英国权力下放政府.
术语
三年, 在政策和洞察经理的同意下，可能会再延长三年.
小组成员通常会在退休后六个月内或在不相关的职业转变后辞职并离开小组.
成员规范
- 新萄新京十大正规网站新萄新京十大正规网站优先，但不是必需的
- 目前在高层工作，在他们的领域知识渊博
- 对主题领域的高层次理解
- 对政策流程有经验和了解者优先.
承诺
每年举行两次实际会议，其间举行工作组会议. 年内检讨文件/计划.
主席还必须代表行业参加每年两次的战略参与和伙伴关系主席会议.
招聘频率
任命是为了满足已确定的技能需求.
申请过程
成员的任命由相关的政策和见解小组主席和相关的领导达成协议. 任命将根据对专家小组专题领域内有关专门知识和适当职位的承认.
主席的任命由校董会根据提名和继任委员会的建议作出.
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政策监察委员会
目的
- 支持新萄新京十大正规网站在科学进步中的作用和抱负, 工程和技术，专注于基于证据的思想领导和政策.
- 确保与工业界和学术界的主要利益相关者进行跨部门合作，收集证据和见解，以影响政府和政策制定者.
- To provide independent 和 timely advice 和 evidence to inform the 新萄新京十大正规网站’s key stakeholders; government, 工业界，学术界和社会.
- 增加新萄新京十大正规网站在工程和技术方面对政府政策的影响力，并建立一个值得信赖的权威机构的强大身份.
- 向校董会保证，政策小组和意见小组的工作重点始终与大学的战略相关.
术语
三年
成员规范
新萄新京十大正规网站成员
承诺
每年召开三次会议，会议之间进行临时虚拟工作.
招聘频率
年度
申请过程
由校董会委任
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net. 或浏览我们的 政策监察委员会网页.
初步调查委员会
目的
- 审议投诉秘书转介的投诉及有关不当行为的指控
- 命令(在适当情况下)对正在进行的事宜进行全面调查;及
- 决定此事是否应提交纪律委员会处理.
术语
三年, 如表现令人满意，可选择续签三年, 由校董会继续给予资格及批准.
成员规范
新萄新京十大正规网站新萄新京十大正规网站、院士或荣誉院士.
承诺
所需的灵活性.
承诺视所涉事项的性质而定. 每年大概在5到15天之间.
必须能够投入时间:
- 阅读论文
- 如有需要，出席和平行动计划其他成员的会议
- 回复邮件
- 撰写/贡献报告，以及
- 参加培训和简报会.
招聘频率
按要求并在新萄新京十大正规网站新闻中公布.
申请过程
下载 资料及应用手册[PDF, 2174KB] 并于2023年5月19日前提交申请.
成功申请者将获邀参加面试.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 disciplinarycomplaints@sheet-china.net.
薪酬委员会
目的
批准:
- 劳动合同, 行政长官、秘书及行政团队的年薪及薪酬检讨，以及任何解聘协议
- 所有员工的就业政策, 包括退休金计划, 以及与绩效挂钩的薪酬的一般安排
- 年薪预算的变化和人事费用的重大变化, 须支付予受托人的费用及其他报酬
- 向行政长官、秘书或行政团队成员提供非执行董事职位或其他外部任命的建议, 不管有没有报酬.
术语
三年.
成员规范
新萄新京十大正规网站成员.
承诺
每年两次会议.
招聘频率
年度.
申请过程
所有职位均依职权行使.
应用接触
欲了解更多信息，请新葡新京十大正规网站 governance@sheet-china.net or 请浏览薪酬委员会网页.